Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 №96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» в прокуратуре Ямало-Ненецкого автономного округа проводится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации главной группы отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учёта и отчётности, материального обеспечения прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (знание ПП «Парус» в  бюджетных организациях), не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению деятельности.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа по адресу: 629003, г.Салехард, ул.Богдана Кнунянца, д. 5, кабинет №201, тел./факс 8(34922) 4-22-05, e-mail: [email protected].

Для участия в конкурсе кандидаты представляют:

а) личное заявление,

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н, выданное медицинским учреждением об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению:

е) четыре цветные фотографии размером 3x4 и 4x6, выполненные на матовой бумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и без уголка);

ж) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах неимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

и) согласие на обработку персональных данных.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "25" марта 2019 года, окончание – в 16.00 "15" апреля 2019 года.

Конкурс проводится 06 мая 2019 года.

Кандидат должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы; основы организации труда и делопроизводства; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Иметь навыки руководства структурным подразделением; принятия и реализации управленческих решений; организации работы по взаимодействию с государственными органами; планирования деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; разработки проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов; ведения деловых переговоров и подготовки деловых писем; публичного выступления; планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к достижению результатов.

Методы оценки

Тестирование и индивидуальное собеседование

Дополнительно

В целях самоподготовки претендент может пройти предварительный тест (вне рамок конкурса), расположенный на сайте http//gossluzhba.gov.ru., раздел «Тесты для самопроверки».

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.