Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Ямало-Ненецкого автономного округа

Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: заместителя начальника отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учёта и отчётности, материального обеспечения прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа.

Указанная должность относится к главной группе должностей категории «руководители» и имеет регистрационный номер (код) 17-1-2-032.

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел (знание ПП «Парус» в бюджетных организациях), не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению деятельности.

к профессиональным знаниям:

кандидат должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.

 к профессиональным навыкам:

иметь навыки руководства структурным подразделением; принятия и реализации управленческих решений; организации работы по взаимодействию с государственными органами; планирования деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; разработки проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов; ведения деловых переговоров и подготовки деловых писем; публичного выступления; планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия; владения конструктивной критикой; грамотного учета мнения коллег и подчиненных; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к достижению результатов; недопущения межличностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

Режим рабочего времени с 09.00 до 17.00 (по вторникам с 09.00 до 18.00), перерыв с 13.00 до 14.00. Ненормированный рабочий день.

Должностные обязанности, права и ответственность:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);

соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, обеспечивать их соблюдение работниками отдела;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей и способствовать постоянному повышению квалификации работников отдела;

соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

организовывать работу в соответствии с приказами, распоряжениями Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора Ямало-Ненецкого автономного округа, иными организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры автономного округа и положением об отделе.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач..

Методы оценки

Тестирование и индивидуальное собеседование

Дополнительно

В целях самоподготовки претендент может пройти предварительный тест (вне рамок конкурса), расположенный на сайте http//gossluzhba.gov.ru., раздел «Тесты для самопроверки».

 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26.05.2005 № 667-р;

характеристику с последнего места работы;

автобиографию (собственноручно заполненную, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (мать, отец, братья, сестры, дети, супруг (а), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к административной, уголовной ответственности, за что и др.);

копию протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);

личную карточку государственного гражданского служащего по форме Т-2 ГС;

паспорт и его копию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и его копия;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации № 001-ГС;

4 фотографии размером 3,5x4,5  выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

копию военного билета;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию полиса обязательного медицинского страхования;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

лицам, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ;

согласие на обработку персональных данных;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 16.00 час. 07 февраля 2020 года, окончание – в 16.00 час. 27 февраля 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса 06 марта 2020 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 629003, г.Салехард, ул.Богдана Кнунянца, д.5, тел./факс 8(34922) 4-22-05.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

В случае несогласия с решением конкурсной комиссии претендент на замещение должности гражданской службы вправе его обжаловать в порядке п.13 ст. 70 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».